【凝“青”聚力 賦能成長】東社鎮組織開展2025年第一期年輕干部“夜話成長”座談會

東社鎮供稿（薛儀） 為進一步加強全鎮干部隊伍建設，落實“忠小將”培優計劃，3月21日晚，東社鎮組織開展2025年第一期年輕干部“夜話成長”座談會，鎮機關“85后”干部，各村（社區）“85后”黨總支副書記、年輕干部代表參加活動。

青鋒課堂點燃成長引擎。活動邀請了區委組織部鎮區干部科科長徐李斌給與會人員作專題授課，徐科長立足東社年輕干部現狀，以東社“忠小將”為主線，逐一分析三個字的深刻內涵，緊貼基層實際激勵大家要忠誠于組織，忠誠于人民，忠誠于事業，要敢想敢拼，腳踏實地，牢守底線，要統籌兼顧把握大局，敢于創新敢于斗爭，在基層展示自己的青春風采。

青年代表共繪發展藍圖。鎮村年輕干部代表王衛洋、瞿曉檬、王云龍、張海烽、陸亮亮、張超依次進行交流發言，結合崗位實際，圍繞下一步如何在具體工作中堅持干字當頭、實字托底分享感悟體會。

殷殷寄語澆筑成長基石。結合當前重點工作，東社鎮黨委書記黃頁舟希望與會年輕干部要礪礪劍鑄魂強本領，鍛造基層“硬脊梁”，要勤學“真本領”，敢闖“深水區”，爭做“行動派”，把黨的創新理論、鄉村振興政策學成“看家法寶”，在重大任務中砥礪作為，以“激情奮斗、創新爭先、務實擔當”的精神狀態做好本職工作；要修身正心優作風，筑牢成長“防火墻”。要常敲“警示鐘”，用好“監督尺”，常照“作風鏡”，充分發揮組織監督、群眾監督、社會監督作用，推動條例規定從紙上走到心里，以實干擔當，護航東社高質量發展；要夯基壘臺建機制，培養發展“生力軍”，實施“定制套餐”強筋骨、“導師幫帶”傳薪火、“談心談話”解心結三項工程，開展“六大課堂”提升行動，創新“四帶四提”工作法，幫助年輕干部不斷提升“七種關鍵能力”，凝聚起干事創業的青春合力。